Promote Social Dialogue
台灣勞工運動的形式隨著時代轉變，從充滿自省與熱情衝激出的八十年代，到新的世紀、第一個獨立自主的全國性工會組織---全國產業總工會Taiwan Confederation of Trade Unions, TCTU的成立，台灣勞工推動勞工權益的步伐沒有停過，直到今日各項勞動法令的修訂、社會福利制度的實現，都使台灣勞工朝向更安定健全、公平正義的生活邁進。然而全球化的浪潮，使各國勞工都陷入新的困境與危機，如何掌握勞工運動的新趨勢、重新檢視勞動環境，是台灣勞工必須認知的課題。
由歐盟領導提倡之社會對話(social dialogue)與社會夥伴(social partners)的概念，被視為解決勞動問題的重要手段。所謂社會對話，歐盟將之定義為「促使諮商和談判順遂運作的手段」，其重要功能為「促使歐盟能夠獲得較為良善治理的關鍵，以及促使經濟與社會現代化的力量」。而歐盟元首委員會亦肯定，社會對話是促使問題朝向正面作突破、達成雙贏解決的手段。社會對話的基礎是成熟的民主態度與誠信互重的價值觀，同樣的理念移植到亞洲，是否能得到相等的認同與實行? 勞資關係的衝突本質，是否能透過理性的對談而獲得更符合雙方利益與社會公益的結果? 社會對話在亞洲首推韓國的勞資政三方社會對話機制，目的在使各項勞動、政治經濟、社會福利政策，能有對等協商、交流意見的平台。
為增進台灣勞工對於社會對話機制概念、功能及運作之認知，培養進行對話之能力，建立對對話機制之心裡認同及意願，行政院勞委會與本會特邀請工會運動學界與實務界的專家學者，以及勞委會推動社會對話小組委員，進行專題演講，並安排意見交流時間，使與會者充分表達對於推動社會對話機制的看法，以及在台灣落實的可能性，以供政府制定相關政策之參考。
◎主辦單位：行政院勞委會，全國產業總工會合辦
◎實施日期：93年12月1日（三）下午2--6點
◎實施地點：台北天母國際會議中心 101教室
（地址：臺北市中山北路七段113號 電話：02-28762676）
＊本活動安排免費接駁交通車，早上自明德捷運站接駁至會場、課程結束後接駁回明德捷運站，歡迎多加利用。需要者請於報名表中勾選搭乘時間。
◎參加對象：地方區域性及基層產職業勞工團體勞工，預計70人。
課程表 Agenda
時間 |
議程 | 講師 |
| 13：30~14：00 | 報到/歡迎式 | |
| 14：00~15：00 | 【開幕暨專題演講：社會對話與台灣勞工】 | 勞委會副主委 賴勁麟 全國產業總工會副理事長 鍾孔炤 |
| 15：00~15：20 | 茶敘 |
精美茶點 |
| 15：20~16：20 | 【專題演講：社會對話的理論與實踐—從國外經驗談起】 |
林佳和老師 |
| 16：20~17：20 | 【議題論壇：社會對話與工會運作】綜合座談 |
台北市產業總工會理事長 廖文瑞 |
| 17：20~18：00 | 【資訊補給站：勞工安全及相關法規】 | 台北市勞工局勞動檢查處 |
| 18：00 | 晚餐暨賦歸 |
精緻餐盒與神秘小禮物 |
報名表 REGISTRATION FORM
姓名： 性別： 出生年月日： 身分證字號： 所屬工會或團體/職稱： 聯絡電話： 手機： 地址： 飲食安排：□素 □葷 交通安排：捷運明德站□下午1:00 □下午1:30 天母會場□下午18:10 □下午18:40 |
【免費交通接駁車往返捷運淡水線明德站----天母會場，歡迎搭乘，注意此為開車時間】
＊請於11/25前傳真至 02-2823-0514＊
◎ 活動聯絡人：全國產業總工會國際部 蘇怡之（電話：02-28201425 / 0910-041237）